În vederea respectării prevederilor Ordonanţei 63/2010, Primăria Municipiului Iaşi va externaliza o serie de servicii, va recurge la disponibilizări în rândul angajaţilor Poliţiei Comunitare şi Serviciului de Evidenţă a Populaţiei şi va înfiinţa o fundaţie pentru salvarea obiectivelor culturale.

Potrivit domnului Daniel Mătăsaru, consilier primar în cadrul Primăriei Iaşi, în conformitate cu noile prevederi legislative municipalitatea ieşeană va trebui să aibă în organigramă 800 de angajaţi faţă de aproximativ 1.200 cât are acum în subordine. În prezent, în aparatul propriu al municipalităţii sunt aproximativ 730 de angajaţi, iar după punerea în aplicare a ordonanţei vor fi cu 20 mai puţini. Disponibilizări vor fi şi la Serviciul de Evidenţă a Populaţiei, de unde vor pleca 15 din cei 62 de angajaţi. De asemenea, la Poliţia Comunitară îşi vor pierde locurile de muncă 180 din cei 480 de angajaţi, 30 dintre aceştia fiind funcţionari publici.

În ceea ce priveşte celelalte direcţii aflate în subordinea municipalităţii, o parte vor fi externalizate prin transformarea lor în societăţi comerciale, o alta în fundaţie culturală. Astfel, la Direcţia Serviciilor Publice Municipale din cei 661 de angajaţi vor rămâne doar 74, cei care se ocupă de semaforizare, de bazele sportive şi de cimitire vor fi trecuţi în cadrul Direcţiei de Administrare a Patrimoniului Public Privat, restul angajaţilor urmând a se regăsi pe listele unei societăţi comerciale-satelit. O altă direcţie, cea a Pieţelor, unde sunt angajate 120 de persoane, va fi transformată la rândul său în societate comercială. Direcţia de Cultură a Primăriei va fi transformată în fundaţie culturală, sub a cărei umbrelă se vor afla Ateneul Tătăraşi, Casa Municipală „Mihail Ursachi” şi „Junimea”.

Tags: administratie | Iasi